Vas zanima, v čem ste dobri? Tukaj je 10 načinov, kako to ugotoviti

Vsi se radi počutimo, kot da vemo, kaj delamo in v čem smo dobri. Tudi če se res radi učimo in se srečujemo z izzivi, nam je bolj udobno, ko se počutijo kompetentne.

Mnogi ljudje raje porabijo svoj čas za tisto, v čemer so dobri, pa naj gre za opravljanje določenih nalog v službi, obiskovanje predavanj ali ukvarjanje s hobijem.

Toda kako ugotoviti, kaj so vaše prednosti ? In ali je to vedno enako tistemu, v čemer ste dobri? Pravzaprav ni. Uporaba vaših prednosti vas napolni z energijo, medtem ko ste morda zelo dobri pri nalogi, ki vas lahko uničuje .

Težko je gledati mimo naših dvomov in resnično spoznati, v čem smo odlični. In če verjamete ali ne, je vsak v nečem dober.

Vsak je v nečem dober.

Zakaj bi morali vedeti v čem smo dobri?

Če veste, v čem ste dobri, so vse povezane naloge bolj prijetne. Iskanje vaših naravnih talentov vas lahko motivira in vam olajša opazovanje nenehnih izboljšav. Počutili se boste bolj samozavestni, ko boste imeli dober občutek, v čem ste dobri. Dobro počutje in duševna kondicija se začneta z razumevanjem in sprejemanjem samega sebe  ter gradnjo na svojih prednostih.

5 vprašanj, ki si jih morate zastaviti, da ugotovite, v čem ste dobri

Želite prepoznati svoje interese? 

Začnite tako, da si vzamete čas za samorefleksijo . Prav tako lahko vključite ljubljene osebe, prijatelje in družine ter jih prosite za povratne informacije.Zelo koristn je lahko razmišljanje o vaših odgovorih na spodnja vprašanja.

1. Kaj vam daje moč?

2. Kaj pride k vam naravno?

3. V čem ste bili dobri kot otrok?

4. Katere komplimente navadno ignorirate?

5. Katere veščine so vam pomagale uspeti ali premagati ovire?

   
   

To, v čemer ste dobri, v primerjavi s tem, do česar ste strastni

Vsak si želi biti dober v tem, kar ga veseli, vendar ti dve stvari nista vedno usklajeni. Razlikovanje med pojmoma je pomembno za boljše razumevanje sebe. 

V čemer ste dobri

To, v čemer ste dobri, je mogoče razdeliti na tri vidike:

1. Prirojeni talent

To se nanaša na sposobnosti, ki jih imate naravno, ali veščine, ki jih osvojite hitreje kot drugi. Na primer, slikanje je lahko samoumevno ali pa se zlahka naučite novih športnih ali matematičnih konceptov.

2. Vaša baza znanja

Pri nekaterih predmetih boste morda lažje obdržali informacije kot pri drugih. Z manj zavestnega truda se boste lahko ukvarjali s preprostimi ali zapletenimi koncepti. 

3. Priznanje

Težko je skriti naravni talent in ljudje ga bodo nedvomno opazili. Ne pozabite, da je v redu sprejemati komplimente in pohvale. Ljudje smo socialna bitja in se zanašamo na pozitivnost, da ostanemo duševno zdravi.

Kaj vas navdušuje

Tudi vaše strasti imajo več različnih elementov:

1. Raven spretnosti ni pomembna

Za razliko od talenta vam ni treba biti v nečem dober, da bi bili do tega navdušeni. Vaše strasti morda niso najboljša karierna pot, vendar je povsem v redu, da počnete stvari, saj vam to nariše nasmeh na obraz. Na primer, lahko uživate v petju, tudi če niste popolni zvok.

2. Na podlagi obresti

Strasti gredo običajno z roko v roki z interesi. Morda se je težje prepustiti strastem, a če se zabavate, je vredno truda. Zanimanje se lahko razvije tudi v strast s prakso in poglobitvijo. 

3. Notranja motivacija

Najbolj omembe vreden vidik posameznih strasti je, da jih delamo zaradi izpolnitve, ne zaradi priznanja. Naše strasti nas lahko naučijo biti hvaležni za to življenje in našo svobodo, da se odločimo, da vsak dan preživimo drugače.

Mehke veščine proti trdim veščinam

Večino spretnosti lahko razvrstimo v eno od dveh vrst: trde veščine ali mehke veščine .

Trde veščine

Trde spretnosti je mogoče izmeriti ali oceniti. Nanašajo se na posebne talente, kot je računalniško programiranje ali govorjenje določenega jezika. 

Te kvalifikacije boste videli na seznamu v življenjepisih ali objavah za delo. Te veščine se naučijo s šolanjem, terenskim usposabljanjem ali delovnimi izkušnjami, kot je pripravništvo.

Mehke veščine

Mehke veščine običajno veljajo za družbene odnose in pomagajo posameznikom pri razumevanju. Ustvarjalnost, organiziranost in prilagodljivost so le nekateri pomembni primeri mehkih veščin.

Lahko bi bil najboljši učitelj na svoji šoli, a če ne znaš dobro ravnati z ljudmi, to ne bo pomembno. Ponotranjenje teh veščin je prav tako ključno za krmarjenje po osebnih in poklicnih nastavitvah.  

Najboljši zaposleni združujejo obe vrsti spretnosti. Upoštevajte, da dobro zaobljeni delavci ustvarjajo bolj zaokrožena podjetja. 

Kaj storiti, da bi našli tisto, v čemer ste dobri

Spodaj je deset stvari, ki jih morate upoštevati, ko želite izvedeti več o sebi in svojih pozitivnih lastnostih.  

1. Pomislite, katere veščine so vam pomagale do uspeha

Razmislite o svojem izobraževanju in delovni preteklosti, vključno z vlogami prostovoljcev in pripravništvom. V čem ste najbolj uživali? Kaj vam ni bilo všeč? Zaradi česa ste se počutili najbolj izpopolnjene ? Ste dobili povratne informacije o svojem nastopu? Iskanje rdeče niti vam bo pokazalo, na kateri poti bi morali biti.

2. Zapisujte si, kako preživljate prosti čas

Vaši hobiji vam lahko povedo veliko o tem, kar vas zanima tako poslovno kot zasebno. Zabeležite, kaj počnete med nedelovanjem in zakaj vas to izpolnjuje. Pisanje dnevnika je lahko koristen način, da dobite občutek, kako zapolnjujete svoje dneve.  

3. Vprašajte druge za njihovo mnenje

Tisti, ki vas poznajo in spoštujejo, vam lahko dajo iskrene odgovore o tem, v čem ste dobri. Težko se je objektivno analizirati, zato je lahko zunanje mnenje tisto, kar potrebujete, da nase gledate drugače - in bolj pošteno. 

4. Iščite vzorce

Če razširimo točko številka dve, je običajno tisto, kar ponavljajoče počnete, odličen pokazatelj vaših prednosti.

5. Bodite odprti

Biti radoveden in odprt za povratne informacije ali predloge, ki se ne ujemajo nujno s tem, kako se vidite, je lahko koristno. Včasih naše veščine niso na našem radarju, dokler ne naletimo na knjigo ali mesto ali srečamo nekoga, ki nas razsvetli. Ne morete vedeti, ali ste v nečem slabi, dokler tega ne preizkusite, in nepričakovano je polno presenečenj. 

6. Izvedite oceno

Testi sposobnosti in osebnosti so zasnovani tako, da vam pomagajo zožiti seznam spretnosti in odkriti vaše prednosti. Ti kvizi vas lahko seznanijo z novimi veščinami, ki jih želite razviti, ali potrdite, kar že veste.

7. Pojdite raziskovat

Tam zunaj je velik, velik svet, poln priložnosti, ki čakajo, da jih najdemo. Včasih se lahko najdemo le, če se prvi izgubimo. Poskusite potovati, obiskovati nove tečaje in spoznavati nove ljudi, da razširite svoja obzorja.

8. Najemite kariernega trenerja (life coach)

Svetovalne storitve ali življenjski trenerji so lahko tudi dobra izbira. Pogovarjanje o sebi ali glasno razmišljanje sta odlična načina, da vidimo stvari jasno, ne pa znotraj naših zaposlenih možganov. 

9. Poskusite veliko stvari

Na koncu dneva, če ne greste iz svoje cone udobja in ne tvegate, tvegate da ne boste uspeli, ter se ne boste imeli kje učiti, rasti in postati odlični. 

10. Nehajte preveč razmišljati

Zlahka se lahko preveč ujamemo vase. Ko smo obupani in se silimo k koncentraciji ali si prizadevamo za popolnost , ponavadi delamo napake. Dovolite si uživati ​​v procesu. Bodite potrpežljivi.

Bistvo pri razumevanju, v čem ste dobri

Veliko ljudi verjame, da lahko blestite samo v eni stvari, v resnici pa ima vsak več sklopov spretnosti in pomembno je, da to izkoristite profesionalno. Zato je bila PsyIQ Mastery platforma ustvarjena da pomaga ljudem, da uresničijo svoj polni potencial in se počutijo opolnomočene v vsem, kar se odločijo početi v svojem življenju.

PsyIQ Mastery projekt se osredotoča na človeško preobrazbo, osebno in poklicno rast, duševno pripravljenost in človeško povezanost . Če ste pripravljeni vložiti delo, smo tukaj, da vas vodimo in da postanete najboljši človek, kar ste.